사설
- 증상 있어도 출근…직장내 집단감염 못 막는다
서울과 수도권을 중심으로 코로나19 재확산이 급속히 이뤄지는 가운데, 직장내 집단감염 역시 곳곳에서 재발하고 있다. 최근에는 현대백화점 무역센터점을 시작으로 백화점 등 대규모 업체의 직장내 집단감염 소식이 들린다. 마찬가지로 ... - 대기업 규제 증가 주장…침소봉대에 ESG 역행
최근 대기업 규제가 급증했다는 주장이 제기되자, 이는 사실과 다르다는 공정거래위원회의 반박이 이어졌다. 전세계 기업들이 미국 바이든 정부 출범 이후 환경(E)과 사회(S), 그리고 지배구조(G)를 화두로 삼는 ESG 경영시대로 나아가고... - 중대재해처벌법 사각지대 방치 있을 수 없는 일
권칠승 중소벤처기업부 장관은 17일 KBS라디오 ‘최경영의 최강시사’에서 “중대재해법 관련해서는 최근에 평택 사고 이후에 지금 법을 좀 고쳐야 되는 거 아니냐 그런 얘기들이 좀 있다”면서도, “시행이 되기 이전에 법을 바꿔서 하... - 친환경으로 속이는 ‘그린워싱’ 기업 제재해야
그린워싱은 기업이 매출증대 등 경제적 이윤을 목표로 마치 친환경적인 것처럼 홍보하는 위장환경주의를 말한다. A화장품 기업의 가짜 종이병 논란은 국내에서 그린워싱의 대표적인 사례로 꼽히고 있다. 화장품용기의 겉표면을 종이로 만... - 네이버조차 직장 내 괴롭힘에 대처못한 이유는
지난 8일 고용노동부가 네이버를 대상으로 특별근로감독을 실시한다고 밝혔다. 지난 5월 직원 1명의 극단적인 선택 배경에 직장 내 괴롭힘이 의심되는 정황이 속속들이 밝혀진데 따른 조치다. 네이버와 같은 국내 굴지의 대기업에서조차 ... - 산재사망 반복…강력한 책임추궁 왜 안보이나
산업재해의 원인을 철저히 규명하고 사고를 근본적으로 예방할 수 있는 제도 구축은 앞으로도 지속해야 마땅하다. 하지만 이제 강한 책임추궁도 병행할 때다. 최소한 사망과 같은 중대재해가 지속 반복적으로 발생하는 사업장에 대해서 ... - 중기 청년채용 지원 ‘한시적’이어서는 안된다
청년을 채용하는 중소기업에 비용을 지원하는 청년추가고용장려금이 조기 마감되자, 추가로 청년채용특별장려금 사업이 시행된다. 정부는 이를 한시적 사업이라고 명시했는데, 한시적 조치로 그칠 일이 아니다. 중소기업의 인력난도 청년... - 대기업과 격차 여전…그래서 꿈을 꿀수 있는가
지난주는 중소기업기본법이 정한 중소기업 주간이었다. 중소기업 주간에 맞춰, 중소기업 정책 및 경제환경과 관련해 다양한 공론의 자리가 마련됐다. 그리고 대·중소기업의 격차 심화, 중소기업 인력난으로 인한 혁신의 어려움 등이 이 ... - 대기업총수 규제 구멍 메울 제도개선 속도내야
공정위가 동일인 제도의 개선을 위한 연구용역에 들어가기로 한 것은 바람직한 일이다. 동일인의 규제 대상부터 시작해 제도 전반을 세밀하게 살피고 체계를 갖출 필요가 있다. 외국인의 총수 지정도 배제하지 않겠다는 조성욱 공정위원... - 문재인 정부 4년 ‘개혁’과 ‘공정’ 숙제가 남았다
취임 4주년을 앞둔 문재인 대통령의 지지율은 34%에 달한다. 역대 대통령의 4주년 지지율 중에서도 최고치다. 아직도 이 정부가 해야 할 숙제들이 남아있기 때문에 여전히 믿고 지지하는 것이다. 문재인 대통령은 10일 취임 4주년 특별연...
