중기이코노미

사설

소상공인연합회 갈등…중기부 장관이 나서라 소상공인연합회 회원간 대립과 갈등이 격화되는 지금, 법원의 결정을 기다리기 앞서 중기부장관이 먼저 답해야 하고, 답할 수 있는 간단한 문제다. 소상공인법 제26조에 따르면 중기부장관은 소상공인연합회 사무에 관해 연합회에 서류제...
공공·中企 일자리 만드는 것은 ‘反시장’ 아니다 정부에 당부한다. 이번 청년고용촉진방안 중 대기업에 대한 고용증대세제 지원방안을 철회해 줄 것을 강력하게 요청한다. 정규직 채용시 1인당 연간 300만원 한도내에서 최대 2년간 600만원을 대기업에 지원해야 할 이유는 없다. 대기업 ...
미국산 소고기에 ‘안보관세’ 부과못할 이유없다 한번도 가보지 않은 길이기에 주저될 뿐, 갈 수 없는 길이 아니다. 미국의 불법적인 무역공세에 지금 이 순간, 한국정부가 정당한 자위권을 행사하지 않는다면, 앞으론 한미동맹을 얘기해선 안된다. 약소국이란 이유로 주권국가의 권능을...
국가권력을 개인치부 악용한 범죄 재발 않도록 검찰이 준비를 많이 했을 것으로 믿어 의심치 않지만 노파심에서 당부한다. 전직 대통령에 대한 예우도 무시하기 어렵지만, 미진하다면 두번세번 소환하지 못할 이유는 단 하나도 없다. 중요한 것은 국가권력을 개인치부 수단으로 악용한...
‘숙의민주주의’를 통해 최저임금 갈등 해결하라 제안한다. 최저임금의 목적과 기능, 그리고 적정수준 등에 대한 ‘사회적합의’를 위해 노사 당사자를 포함 시민사회 의견을 수렴하고 조율할 공론의 장을 열어라. 최저임금위원회가 공을 정부와 국회에 넘겼다는 이유만으로, 정부 또는 ...
이재용 상고심, 전관예우와 대법관의 법과 양심 전직 대법관 출신 차한성 변호사가 변호인으로 선임된 이재용 부회장 상고심 사건에서 ‘전관예우’ 관행이 작동할지 여부는 미지수다. 이 부회장에 대한 상고심 사건은 대법원 소부가 아닌 전원합의체를 통해 심리 판결해 주기를 기대한다. 대법원 스스로 사법부를 바로 세우고, 국민의 눈높이에 맞는 최고법원으로 자리잡...
근로시간 단축, 공휴일…5인↓ 사업장 제외됐다 휴일·연장근로 수당 중복할증을 부정하고 대신 ‘관공서의 공휴일에 관한 규정’에 따른 공휴일을 민간기업에 적용하도록 했다. 5인이상 30인미만 민간기업 노동자도 2020년부터는 공무원과 동일하게 1년 평균 15일가량의 법정공휴일(삼일절, 광복절, 개천절 등)을 유급휴일로 보장받는 것이다. 현행법에 따르면 민간기업 ...
정부 ‘내수주도 성장론’을 국정지표로 정하라 문재인 정부에 촉구한다. 정부 차원에서 ‘수출주도 성장론’ 폐기방침을 천명하라. 재계와 보수언론의 공세, 이게 부담스럽다면 ‘내수주도 성장론’을 국정지표로 정하라. 정부의 메시지는 단순하고 명확할수록 시장에서 경제주체의 혼란을 예방할 수 있다. 특히 사사건건 정부정책에 발목을 잡기로 작정한 정치집단과의 ...
한국지엠 실사없이 단 한푼도 지원해선 안된다 한국지엠과 직간접으로 관련된 업계종사자만 적게는 15만명(정부)에서 30만명에 이른다. 올해 당장은 아닐지라도, 이 정도 규모의 대량실업 사태를 감내할 수 있을 만큼 우리경제가 호황국면이 아님은 분명하다. 시장의 논리에만 맡길 수...
법관 ‘언어’와 국민 ‘언어’가 달라도 이건 아니다 항소심 재판부는 ‘묵시적 청탁’의 대상 자체를 없애기 위해 ‘승계작업이라는 포괄적 현안’에 눈을 감는 방법을 택했다. 직설적으로 얘기하면 이 부회장의 ‘청탁죄’를 사해주기 위해 재판부가 만인이 인정하는 ‘사실관계’조차도 부정했다. 이번 재판결과는 시민사회가 지적한대로 ‘사법부의 치욕’으로 기록될 것이...