中企 경쟁력 강화, 필요한 것은 정부 의지다 지난 5년간 전체 산업에서 새롭게 만든 일자리 256만4000개 중 중소기업이 기여한 몫이 88.5%이고 대기업 기여분은 11.2%에 불과하다. 10명중 9명은 중소기업에 취업한 것이다. 일자리 창출과 관련한 대기업과 중소기업의 통계치는 전혀 새로운 것이 아니다. 과거에도 그랬고 앞으로도 정부가 대기업 중심의 성장기조를 고...
일부 대기업이 독점했던 ‘특권’을 회수해야 한다 20대 국회에 바란다. ‘죽을 것’ 같은 경제를 살리기 위해 무엇보다 먼저 해야 할 일은 단 하나다. 웬만한 의지와 결단력 그리고 추진력이 없으면 한 걸음도 내딛을 수 없는 험난한 길이다. 경제성장 또는 발전이란 명분으로 수십년간 아니 그보다 더 오랫동안 일부 대기업이 독점했던 ‘특권’을 회수해야 한다. 그렇게 ...
김영란법에 대한 ‘을’들의 반발 한국사회에서 대표적인 ‘을’의 위치에 있는 농축산업자, 화훼업자, 요식업자 그리고 소상공인의 고통은 식사비 3만원, 선물비 5만원, 경조사비 10만원 이상으로 올린다고 해결될 성질의 것이 아니다. 농축산업을 국가의 근본 산업으로 자리매김하는 것과 함께 대기업 중심의 경제정책을 중소상공인 중심으로 바꿈으로서만...
수많은 청년실업대책에도 불구 청년실업률 경신 발상의 전환이 필요한 시점이다. 청년에게도, 중소기업에도 그다지 도움이 되지 않는 일자리를 만들겠다는 억지춘향식 정책은 과감하게 폐기하자. 중소기업의 근로조건을 개선해 이미 존재하는 일자리를 양질의 일자리로 전환함으로써 중소기업의 고용난을 해소해야 한다.지금까지의 대기업 중심 정책기조를 과감히 중소기...
中企시장 빼앗고 총수친족 부당이득 챙겨준 대기업 특히 쓰리비의 경우, 참여자가 모두 중소기업인 시장에서 대기업집단 계열사가 부당지원을 통해 중소기업의 사업기회를 축소시킨 행위라고 공정위는 지적했다. 그동안 납품해 온 중소기업을 몰아내고 재벌 총수 일가의 회사가 이득을 낼수 있도록 ‘갑질’을 했다는 얘기다. 현대그룹 계열사인 현대상선이 빚더미에 올라 경...
성과연봉제 도입 취지와 어긋난 정부의 조급증 구성원 절대 다수가 수용하기 힘든 제도를 강제로 이식함으로써 발생할 수 있는 조직운영 리스크도 고려하지 않을 수 없다. 그것은 생산성 저하와 대국민 서비스 질 저하로 귀결될 것이기 때문이다. 대통령까지 직접 나서 공공기관에 대한 성과연봉제 도입을 독려하고, 파견법 개정 등 이른바 노동개혁이 실적으로 나타나지...
개성공단 입주기업 위헌소송이 갖는 의미 개성공단 입주기업들이 9일 헌법재판소에 헌법소원심판을 청구했다. 정부의 개성공단 전면중단 조치가 입주기업들의 피해를 무릅쓴 불가피한 조치인지, 그리고 국가의 안보를 위한 합법적인 판단인지를 묻기 위해서다. 이들이 위헌소송을 하게 된 데는 결국 정부가 거들었다 해도 과언이 아니다. 정부를 믿고 남북경협사업...
구조조정 앞서 ‘부실경영’ 책임 물어야 수많은 중소기업 근로자들은 “한국경제의 위기는 노동자들이 일을 덜 해서 발생한 것이 아니다. 재벌들의 부실경영과 근로조건 개악이 그 원인이다”고 주장했다. 또 “1997년 IMF 외환위기때 도입된 정리해고와 파견근로법 때문에 지금의 젊은이들이 평생 비정규직의 운명으로 살아가게 된 뼈아픈 현실을 반복해선 안된다...
즉흥적 정책으로 중소기업 인력난 풀지 못한다 중소기업을 기피하는 이유는 임금격차 때문만이 아니라는 점이다. 안정적이고 마땅하지 않다고 판단하고 있고, 특히 대기업 중심으로 국가 경제정책이 운영되는데 그곳에서 희망을 보는 것이 쉽지 않기 때문이다. 한마디로 청년들에게 매력적인 일터가 되지 못하는 게 근본적인 이유다. 일회성 정책을 내놓는데 급급해 하지...
구조조정 앞서 실직대책·사회안전망 확대 먼저 몇 천명 해고한다고 끝날 문제가 아니다. 구조조정이 장기적이고 상시적인 과제라고 한다면, 사회안전망을 확보한 뒤 풀어가는 게 순리다. 모처럼 거야(巨野) 국회가 된 상황에서 야당은 정부의 구조조정을 마냥 인정하기에 앞서 구조조정에 따른 실업대책을 먼저 마련하고 사회안전망을 확대해 피해를 최소화하는데 노력을...
