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남녀고용률 격차 줄었지만, 고위직은 여전히 남성
여성공무원 비율 46.0% vs 4급이상 비율은 13%
- 기사입력2018-07-02 18:39
조한무 기자 (chohm0113@junggi.co.kr) 다른기사보기
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한국여성의 사회진출이 늘고 있지만, 법조·의료·정치·교육 분야 등 사회적 지위가 높은 직종에서 여성비율은 여전히 낮은 수준이다.
2일 통계청이 발표한 ‘통계로 보는 여성의 삶’에 따르면 지난해 여성고용률은 50.8%로 전년 50.3%보다 0.5%p 증가했다. 여성고용률이 지속적으로 증가한 결과, 남녀고용률 차이는 2003년 24.7%p에서 지난해 20.4%p까지 좁혀졌다.
2016년 공공기관 및 500인이상 대규모사업장의 관리자중 여성비율은 10년전 11.0%보다 약 2배증가한 20.4%다. 공공기관보다 민간기업에서 여성관리자 비율이 더 높았다. 공공기관은 2006년 6.3%에서 2016년 16.5%로 2.6배, 민간기업은 2006년 12.1%에서 2016년 21.2%로 1.8배 증가했다. 성평등을 선도해야 할 공공부문이 민간보다 뒤처지는게 아니냐는 지적이 나오는 대목이다.
지난해 전체 공무원중 여성비율은 46.0%로 전년 45.2%보다 0.8%p 증가했다. 특히 행정부 소속 국가직 공무원 경우 지난해 처음으로 절반을 넘어선 50.2%를 기록했다.
그러나 고위직으로 올라가면 여성비율은 급격히 줄어든다. 지난해 일반직 국가공무원을 기준으로 4급이상 공무원중 여성비율은 전년보다 1.1%p 증가했지만, 여전히 13.2%라는 낮은 수준에 머물렀다.
이밖에도 법조인중 여성이 차지하는 비율은 26.1%, 의사 25.4%, 제7회지방의회 의원 28.3%, 제20대국회 의원 17.0%, 고등학교 교장 10.4% 등으로 조사됐다.
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